+7 (952) 380 25 97
mail@MedBusinessAcademy.ru
mail@MedBusinessAcademy.ru
На сегодняшний день найти грамотного и результативного сотрудника — настоящая проблема! Дефицит кадров — это реальность, с которой сталкиваются большинство руководителей. Однако мало привлечь ценного сотрудника, его еще нужно удержать, то есть мотивировать работать именно в вашей компании.
Наш персонал — это наш основной ресурс
Наши сотрудники — это наше богатство. Это наш потенциальный доход. Это и есть наш бренд!
От пункта «А» в пункт «Б»
Медицинский бизнес очень специфичен, и владельцы сталкиваются с огромным количеством трудностей
В этой книге я хочу поделиться своими ошибками и способами их исправления, так как, на мой взгляд, предотвратить ошибку или учиться на чужих намного важнее, чем проходить тернистый путь самим, набивая шишки на этом пути.
Также я хочу дать работающие технологии и приемы, адаптированные к нашей специфике — частной медицине, чтобы вы имели разработанный маршрут, как прийти из пункта «А» в пункт «Б» кратчайшим путем.
Также я хочу дать работающие технологии и приемы, адаптированные к нашей специфике — частной медицине, чтобы вы имели разработанный маршрут, как прийти из пункта «А» в пункт «Б» кратчайшим путем.
Стартап или убыточное предприятие с непродуктивными сотрудниками или вообще с их отсутствием
А
Б
Прибыльный, процветающий медицинский центр или клиника, с укомплектованным штатом сотрудников
Что такое практическое руководство?
1
Изучаете теоретическую часть
2
Понимаете зону применения
3
Выполняете практическое задание прямо в книге
4
Применяете на практике в своей клинике
Если хотите научиться эффективно нанимать результативных сотрудников — нужно читать и сразу внедрять!
Изучать и внедрять всем!
Медицинским центрам
Владельцам, управляющим и маркетологам
Стоматологиям
Владельцам, управляющим и маркетологам
Что и как вы будете изучать?
- Как решить проблему дефицита кадров
- Воронка успеха в найме
- Как привлечь большое количество потенциальных сотрудников или максимально расширить воронку найма
- Никогда не прекращайте нанимать персонал
- Философия найма и управления сотрудниками
- Подготовительная работа, помогающая нанять по-настоящему ценных сотрудников
- Профиль должности
- Превзойдите ожидания соискателя — предложите то, что не предлагают конкуренты
- Почему вы? Покажите им выгоды работы у вас
- Категории сотрудников еще три типа сотрудников, которых нельзя нанимать!
- Как выявить продуктивных сотрудников и предотвратить неприятности: главные правила найма
- Тестирование при приеме на работу
- Ориентация
- Первичное обучение и стажировка
- Обучение и испытательный срок
- Как построить систему обучения у себя в компании
- Первоначальное обучение
- Стажировка и ученичество, испытательный срок
- Как обучать сотрудников сервису?
- Самый главный навык для создания безупречного сервиса
- Как научить персонал работать с жалобами, недовольными и «трудными» клиентами
- Десять отличных способов нематериальной мотивации сотрудников
- Собрания персонала — один из лучших инструментов мотивации
Практическое руководство по найму, обучению и мотивации сотрудников
3 000
р.
Данный материал отправляется в электронном виде, в формате PDF.
Прочитав эту книгу, Вы получите готовый алгоритм действий по управлению персоналом: от привлечения и найма, до обучения и построения системы мотивации.
Прочитав эту книгу, Вы получите готовый алгоритм действий по управлению персоналом: от привлечения и найма, до обучения и построения системы мотивации.
Практическое руководство по найму, обучению и мотивации сотрудников
3 000
р.
Данный материал отправляется в электронном виде, в формате PDF.
Прочитав эту книгу, Вы получите готовый алгоритм действий по управлению персоналом: от привлечения и найма, до обучения и построения системы мотивации.
Прочитав эту книгу, Вы получите готовый алгоритм действий по управлению персоналом: от привлечения и найма, до обучения и построения системы мотивации.
Автор книги
Лариса Бердникова
Владелец бизнеса с опытом 25 лет, из них в медицинском бизнесе 18 лет.
Врач по образованию, сертифицированный специалист «Организатор Здравоохранения».
Бизнес-тренер, эксперт по увеличению загрузки и дохода медицинских клиник.
Основатель Международной Академии Медицинского Бизнеса MedBusinessAcademy. С 2012 года организовали 14 Конференций для руководителей в медицине и помогли построить прибыльный бизнес более 5000 клиник. Обучили более 10 000 руководителей, администраторов клиник и врачей.
Автор книг: «Ценный сотрудник: найти и удержать», «Антикризисное управление от А до Я», книга по маркетингу в сфере услуг: «Как отнять клиентов у сильных конкурентов», «Клиника будущего» и других практических руководств по сервису и продажам.
Создатель более 85 авторских тренингов и программ, среди которых: «Управление клиникой «под ключ», «Медицинский маркетолог «под ключ», «Администратор «под ключ».
Врач по образованию, сертифицированный специалист «Организатор Здравоохранения».
Бизнес-тренер, эксперт по увеличению загрузки и дохода медицинских клиник.
Основатель Международной Академии Медицинского Бизнеса MedBusinessAcademy. С 2012 года организовали 14 Конференций для руководителей в медицине и помогли построить прибыльный бизнес более 5000 клиник. Обучили более 10 000 руководителей, администраторов клиник и врачей.
Автор книг: «Ценный сотрудник: найти и удержать», «Антикризисное управление от А до Я», книга по маркетингу в сфере услуг: «Как отнять клиентов у сильных конкурентов», «Клиника будущего» и других практических руководств по сервису и продажам.
Создатель более 85 авторских тренингов и программ, среди которых: «Управление клиникой «под ключ», «Медицинский маркетолог «под ключ», «Администратор «под ключ».
C 2012 года компания MedBusinessAcademy
Организовала более 300 успешных онлайн-мероприятий
Более 10 000 руководителей медицинских предприятий обучились у нас
Более 5000 администраторов и 6000 специалистов и врачей стали нашими учениками
Из 19 стран мира и более чем из 800 городов России
Наша компания стала организатором 14 масштабных конференций для руководителей в медицине
Кейсы клиентов
Отзывы
Остались вопросы? Свяжитесь с нами!
Оставьте свои контакты и наши менеджеры
свяжутся с Вами
свяжутся с Вами
Ваши данные в безопасности. Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности